Herausforderung annehmen:
Wer mit Kindern und Jugendlichen arbeitet, steht in der Verantwortung, sich mit dem Thema "sexualisierte Gewalt" und deshalb ebenfalls mit Themen wie Macht und Sexualität auseinanderzusetzen - auch wenn das nicht immer angenehm ist.
Selbstbestimmung respektieren:
Eine Fortbildung zum Thema "sexualisierte Gewalt" muss die Selbstbestimmung und die Grenzen der Teilnehmenden besonders beachten.
Reflexion ermöglichen:
Unser berufsbezogener Blick auf Sexualität in den verschiedensten Fassetten ist geprägt durch unsere Biografie, unsere Moral- und Wertvorstellungen - es braucht ein Bewusstsein darüber, durch welche "Brille" wir schauen.
Martin Gnielka
Kontakt
Berufserfahrung im Themenfeld Sexualisierte Gewalt
Prävention seit
1995
Intervention seit
2010
Fortbildungen seit
1995
Weitere Angebote/Aktivitäten im Themenfeld Sexualisierte Gewalt
Begleitung bei der Schutzkonzepterstellung,
Begleitung bei der Erstellung sexualpädagogischer Konzepte
Beratung und Coaching von Einzelpersonen und Organisationen
Supervision
Begleitung bei der Erstellung sexualpädagogischer Konzepte
Beratung und Coaching von Einzelpersonen und Organisationen
Supervision
Weitere Berufserfahrungen
Systemischer Berater und Supervisor (SG), Dozent des Instituts für Sexualpädagogik (isp)
Aus meinem Leitbild für Fortbildungen zu sexualisierter Gewalt in Kindheit und Jugend
Meine Schwerpunkte in der Fortbildungsarbeit
- Wissensvermittlung
- Selbstreflexion
- Transfer: Umsetzung von Prävention in der Praxis
- Selbstreflexion
- Transfer: Umsetzung von Prävention in der Praxis
Ziele und Botschaften, die ich in meinen Fortbildungen vermittele
- Ruhe bewahren - aber präsent sein und Verantwortung übernehmen
- Sexualität hat "helle" und "dunkle" Seiten
- Prävention von Missbrauch muss Hand in Hand mit sexueller Bildung gehen
- Sexualität hat "helle" und "dunkle" Seiten
- Prävention von Missbrauch muss Hand in Hand mit sexueller Bildung gehen
Meine besonderen Kompetenzen in der Fortbildungsarbeit
- Prozessorientiertes Arbeiten, die Bedürfnisse der Teilnehmenden im Blick
- Praxistauglichkeit der Fortbildungsinhalte
- Abwechslung in den Methoden und Humor
- Praxistauglichkeit der Fortbildungsinhalte
- Abwechslung in den Methoden und Humor
Meine wichtigsten Methoden in Fortbildungen
- Interaktives Erarbeiten von Themen in Kleingruppen
- Einüben kritischer Gesprächssituationen
- Kreatives Arbeiten in verschiedenster Weise
- Einüben kritischer Gesprächssituationen
- Kreatives Arbeiten in verschiedenster Weise