Allerleirauh e.V.
Unsere Einrichtung
Art / Rechtsform
Fachberatungsstelle
Gründungsjahr
1989
Weitere Angebote/Aktivitäten
Beratung bei sexualisierter Gewalt für betroffene Mädchen* und junge Frauen*, für Bezugspersonen und Fachkräfte
Prävention in Schulen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit
Prävention in Schulen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit
Zum Leitbild in Fortbildungen
Wir sehen erwachsene Personen in der Verantwortung, Kinder vor sexueller Gewalt zu schützen. Wir klären auf über Ausmaß und Formen sexueller Gewalt und schaffen Bewusstsein für die gesellschaftlichen patriarchalen Bedingungen, in denen diese Gewalt ausgeübt wird. Wir beziehen Stellung gegen Vergewaltigungsmythen, rassistische Instrumentalisierung, Verharmlosung und individualisierende Tätertheorien. Wir vermitteln in den Fortbildungen Wissen und Handlungssicherheit im Umgang mit dem Thema sexualisierte Gewalt.
Schwerpunkte in der Fortbildungsarbeit
-Grundlagenwissen über sexualisierte Gewalt, Trauma und Interventionen
-spezialisierte Vertiefungen zu einzelnen Themen (z.B. selbstverletztendes Verhalten, Sexting, Traumapädagogik)
-handlungsorientierte Methodenvermittlung (z.B. Gesprächsführung, Schutzkonzeptimplementierung, Stabilisierungsmethoden)
-spezialisierte Vertiefungen zu einzelnen Themen (z.B. selbstverletztendes Verhalten, Sexting, Traumapädagogik)
-handlungsorientierte Methodenvermittlung (z.B. Gesprächsführung, Schutzkonzeptimplementierung, Stabilisierungsmethoden)
Ziele und Botschaften, die in den Fortbildungen vermittelt werden
- mehr Sicherheit durch aktuelles Fachwissen
- mehr Handlungsfähigkeit durch konkrete Methoden
- persönliche Haltungen reflektieren und entwickeln
- mehr Handlungsfähigkeit durch konkrete Methoden
- persönliche Haltungen reflektieren und entwickeln
Besondere Kompetenzen in der Fortbildungsarbeit
- langjährige Erfahrung in Beratung bei sexueller Gewalt sowie in der Prävention
- großes Knowhow und Repertoire in Gruppenleitung und Methoden
- große Erfahrung und Sensibilität besonders bei Selbsterfahrungsanteilen und Haltungsentwicklung
- großes Knowhow und Repertoire in Gruppenleitung und Methoden
- große Erfahrung und Sensibilität besonders bei Selbsterfahrungsanteilen und Haltungsentwicklung
Die wichtigsten Methoden in Fortbildungen
- fachlich professioneller Input
- erlebnisaktivierende Methoden
- Gruppenarbeit und Rollenspiele
- erlebnisaktivierende Methoden
- Gruppenarbeit und Rollenspiele