PETZE-Institut für Gewaltprävention gGmbH

Kontakt
petze@petze-kiel.de
https://www.petze-institut.de/
Unsere Einrichtung
Art / Rechtsform
gGmbH, Präventions- und Fortbildungsstelle
Gründungsjahr
1991
Weitere Angebote/Aktivitäten
Prävention von sexuellem Missbrauch und sexualisierter Gewalt
• Fortbildungen für Fachkräfte in Kita, Schule, Kinder- und Jugendarbeit sowie
Behindertenhilfe
• Entwicklung von Präventionsprojekten und –materialien
• Verleih von interaktiven Präventionsausstellungen
• Verkauf von Präventionsmaterialien
• Präventionsarbeit mit Jugendlichen
• Informationsveranstaltungen für Sorgeberechtigte
• Begleitung bei der Schutzkonzeptentwicklung

Zum Leitbild in Fortbildungen

Um Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Beeinträchtigung zu schützen, ihnen Hilfe zu bieten und sie in ihren Rechten zu stärken, braucht es qualifizierte Erwachsene und gute Vermittlungsarbeit.
Durch Praxisnähe, Zielgruppenkenntnis und vielfältige Angebote bieten wir Fachkräften die Möglichkeit, Prävention wirksam in ihrer Organisation zu implementieren und bei Fallvermutungen einen sensiblen und professionellen Umgang zu erlangen.
Wir legen besonderen Wert auf eine positive Einstellung sowie praxisnahe Übungen und Materialien.

Schwerpunkte in der Fortbildungsarbeit

• Grundlagen zu sexualisierter Gewalt
Forschungsstand, Betroffenenlage, Täter*innenstrategien, Strukturen
• Prävention
Machtgefälle im pädagogischen Kontext, Grenzsensiblität in der pädagogischen
Arbeit, Präventionsbausteine und Schutzfaktoren, Schutzkonzepte
• Intervention
Handlungsschritte, Abläufe, Unterstützung für Betroffene, Unterstützung für
Fachkräfte, Hilfesystem

Ziele und Botschaften, die in den Fortbildungen vermittelt werden

• Betroffenenperspektive einnehmen und Täter*innenstrategien nachvollziehen
• Handlungssicherheit durch Informationen, Selbstreflexion, Humor und
Fehlerfreundlichkeit erlangen
• Praxisnahe Prävention – Umsetzung im Arbeitsalltag und im Umgang mit den
Kindern und Jugendlichen und erwachsenen Schutzbefohlenen

Besondere Kompetenzen in der Fortbildungsarbeit

• Wir vermitteln das Thema mit hohem Praxisbezug durch eine hervorragende
Zielgruppen- und Arbeitsfeldkenntnis
• Langjährige Erfahrung im Fortbildungsbereich mit einer Vielzahl an Methoden
(auch online) und dem Wissen, wie Fortbildungen zu gestalten und zu leiten sind.
• Wir arbeiten in einem Referent*innenteam, in dem wir uns regelmäßig
weiterbilden, austauschen, reflektieren und zusammen Fortbildungsformate und
Angebote entwickeln.

Die wichtigsten Methoden in Fortbildungen

• Kurze Vorträge und Diskussionsanlässe
• Interaktive Übungen: Selbstreflexion, Kleingruppenarbeit und Austausch
• Transfer der Themen ins konkrete Arbeitsfeld und die Strukturen der Einrichtung
und Anwendung von Materialien, Übungen und Methoden, die von den
Fachkräften mit ihrer Zielgruppe umgesetzt werden können
• Energizer, aktivierende Übungen und Pausen

Angebote