Die Entwicklung einer Haltung, in der Schutz gelebter Alltag ist und die Überwindung von individueller und institutioneller Sprachlosigkeit sind zentrale Ziele der Prävention. Diese Weiterbildung gibt den Teilnehmenden die Gelegenheit, Fachwissen zu vertiefen, sich über ihre Erfahrungen aus verschiedenen Kontexten auszutauschen, Potentiale zu entdecken und weiterzuentwickeln und ihre Handlungs-
sowie Kommunikationsfähigkeiten zu stärken. Methodisch wird die Weiterbildung durch Ansätze der systemischen Organisationsentwicklung und Supervision begleitet.

Die Weiterbildung ist dabei so konzipiert, dass eine Teilnahme sowohl an allen drei Modulen als auch an einzelnen Modulen möglich ist.

Das Modul befasst sich mit:
In praktischer und wissenschaftlicher Form soll dieses Modul Antworten auf die Fragen „Was geschieht in Organisationen, wenn Fälle sexualisierter Gewalt bekannt werden?“ und „Wie kann in dieser Krise wieder Handlungssicherheit, Vertrauen und nachhaltiger Schutz entstehen?“ geben. Besonders berücksichtigt werden soll dabei die Perspektive von Betroffenen und Möglichkeiten zu einem organisationalen Lernen im Kontext von Aufarbeitungsprozessen.

Zielgruppe:
Verantwortliche im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt in Institutionen, Organisationen, Vereinen und Verbänden (Sport, Schule, Kirche, Kunst, Jugendarbeit, Kinder– und Jugendhilfe, Hochschule, etc.)